Oui est c'est connu aussi par l'étude des demandes d'embauches.
Il apparaît que c'est plus difficile de réussir ne serait ce que d'obtenir un entretien si sur le CV, apparaît un nom d'origine étrangère, ou une adresse correspondant à une zone dite sensible.
Ce que je crains, malheureusement, c'est que nous ne pouvons pas faire grand chose contre ça, dénoncer oui, il faut le faire, mais les décisions appartiendront toujours à celui qui embauche.
Ceci étant, sans chercher des excuses, il n'y en a pas, j'espère que personne ne cherchera à instrumentaliser cette triste réalité pour casser de l'occidental.
On ne peut pas comparer et voir si ceci serait vrai aussi dans un autre contexte, car ce contexte là est unique. Unique dans le sens, où, on ne peut pas faire de comparaison en étudiant ce qui se passe quand une population émigrée en masse est venue d'occident pour un autre continent. Parce que ceci n'existe pas.
Toutefois, des pressions sociétales, il y en a toujours et partout, parfois, pour des raisons de conviction.
Ainsi, ceux qui veulent travailler pour la paix, ne peuvent pas baisser les bras, partout, il y a un travail à faire.